혜움컨설팅 연말하면 생각나는 그 것~ 바로 "연말 감사 행사"로 올해도 어김없이 라온컨퍼런스가 진행되었습니다.
12월 5일(목) 이번에는 콘서트가 아닌 컨퍼런스 로 형태로, 담당자분들께 HR 트렌드와 힐링을 드리기 위해 준비하였으며
장소는 현대아이파크타워 포니정홀에서 진행되었습니다.
라온_ 순우리말로 "즐겁다"라는 의미♥
작년 행사는 오후 6시부터 시작하였으나, 2024년 컨퍼런스는 오후 2시부터 시작되었습니다.
시간으로 저희가 잡고 있을 수 없어서 변경하였답니다.
(붙잡고 싶었지만~ 저녁시간은 이제 BYE~BYE 보내드립니다!👋)
그래서 식사 대신 다과박스로 준비하였으며, 다과박스 안에는 샌드위치와 휘낭시에 & 쿠키 등으로 구성하여 식사 대용으로 드실 수 있도록 준비하였습니다. (맛있게 만들어주신 샐럽~감사해요~😍)
쿠키과 따뜻한 커피는 꿀조합~🍯
기다리고 기다리던 행사 1시간 전.....
초대드린 담당자분들이 한분 한분 입장하셨습니다.
오셔서 커피와 다과를 드시면서 서로 이야기를 나누시면서 편안한 분위기에서 행사가 진행되었습니다. 올해는 대표님께서 라온컨퍼런스 에 대해 설명을 해주셨습니다~
아직 4회차지만 한 회차씩 진행될 때마다 너무 기쁘고 매년 이 행사를 이어 나가겠다고 저희(?)들에게 다짐하셨습니다.
(📣여러분💕 매년 12월 혜움 무료 콘서트&컨퍼런스에서 뵙겠습니다.👌)
Session. 1 힙하게 일하는 요즘 HR, 무엇을 어떻게 하고 있을까?
김성준 교수님의 강연이 시작되었습니다. 모두 귀 기울여 강연을 들어주셔서 교수님의 눈빛도 반짝~이더니 다른 조직의 다양한 사례들과 사전 질문 내용들에 대해서도 상세히 설명해주셨습니다. 강연 내용을 살~짝 살펴볼까요?
<김성준 교수님 강의 요약>
요즘 많은 조직들은 각자 회사만의 스타일을 구축하여 HR업무를 수행하고 있으며, 그것은 당연한 결과입니다.
조직마다 상이한 특성(비즈니스, 조직문화 등)때문에 HR도 모두 획일적인 방법이 아닌 각자의 스타일을 구축하고 그 스타일이 잘 맞는지 확인하여 지속적으로 업데이트 하는 것이 중요합니다. 그러면서 조직운영을 향상시키는 것이 매우 중요합니다. (국내 기업들의 사례도 말씀해 주셨습니다)
HR 업무는 단순 벤치마킹이 아닌 독자적인 운영체제로 가는 것이 필요합니다.
사람마다 습관이 있는 것처럼 조직도 집단적인 습관이 있기 때문에 그 조직의 습관을 잘 알아야 운영체제를 정확하게 정립할 수 있습니다. 우리나라 조직에서 빈번하게 나타나는 습관들을 진단해볼 수 있도록 50개의 질문으로 된 체크리스트를 만들었으며 우리 조직의 상황을 점검하면서 체크를 해보시면 도움이 될 겁니다. (50개 질문의 체크리스트는 컨퍼런스 참석자분들께 전달드렸습니다.) 강의 내용 중 지속적인 변화 속에서 어떻게 교육을 하고 사람을 관리해야 할 지에 대해 말씀하셨는데, 이 부분이 많은 분들에게 공감이 되면서 가슴이 확~ 와 닿았습니다.
" 현재 아마존을 탐험하는 중으로 기존에 만들어진 길이 없기에 새로운 길을 탐험하면서 만들어야 하고 다양한 길을 만들어보고 이 길이 아니다라는 것을 깨닫고 가는 것만으로도 매우 중요하기에 많은 길을 만들 수 있도록 다양한 도전이 필요할 때입니다. "
강연이 끝난 후 질문해주신 분들께 교수님 책 선물로 드렸습니다.
내용이 많아 두번째 세션은 곧~ 다음 이야기로 올리겠습니다. 조금만 기다려주세요~ ✨(교수님 😍)
혜움컨설팅 연말하면 생각나는 그 것~ 바로 "연말 감사 행사"로 올해도 어김없이 라온컨퍼런스가 진행되었습니다.
12월 5일(목) 이번에는 콘서트가 아닌 컨퍼런스 로 형태로, 담당자분들께 HR 트렌드와 힐링을 드리기 위해 준비하였으며
장소는 현대아이파크타워 포니정홀에서 진행되었습니다.
시간으로 저희가 잡고 있을 수 없어서 변경하였답니다.
(붙잡고 싶었지만~ 저녁시간은 이제 BYE~BYE 보내드립니다!👋)
초대드린 담당자분들이 한분 한분 입장하셨습니다.
아직 4회차지만 한 회차씩 진행될 때마다 너무 기쁘고 매년 이 행사를 이어 나가겠다고 저희(?)들에게 다짐하셨습니다.
(📣여러분💕 매년 12월 혜움 무료 콘서트&컨퍼런스에서 뵙겠습니다.👌)