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진단_Mental Check-up

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멘탈 진단을 위해 사용하는 Tool : Mental Check-up

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멘탈체크업은 온라인에서 문항선택방식을 통해 본인의 내면심리와 행동특성을 측정한 후, 현재상태를 종합적으로 분석하는 진단

도구입니다. 도출된 결과는 리더십, 스트레스관리, 조직문화 등 다양한 곳에서 활용이 가능합니다.

Mental Check-up 진행 방법

4가지 심리기제의 발달정도를

측정하여 본인의 현재상태를 분석

온라인에서

문항 선택 방식으로 진단

총 34문항 (136개 질문)으로 구성

​진단 소요시간 : 약 12분 소요

4 Mechanism

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진단 완료 후 

1:1 카운슬링 진행 (온라인 진행)

개인결과보고서 이메일 발송

Mental Check-up 분석 과정

개인 진단

​4가지 심리 기제 측정

결과값을 14개 팩터로 세부분석

메타분석을 통한 조직문화 파악

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Mental Check-up 활용 분야

개인 진단

  • 직장인의 개인적인 소통 이슈

  • 업무적 관계로 인한 직장인 스트레스

  • 조직내 세대 갈등 문제로 고민하는 리더

  • 상사로 인한 퇴사 또는 이동 고민

  • 정기적인 멘탈 관리가 필요한 직원

  • EAP 대체

  • 대인관계 스트레스

  • 개인 멘탈 체크

  • 가정내 갈등 및 소통 이슈

조직구성원 진단

  • 직원 리더십 역량 분석

  • 오프라인 강의 전 사전 진단용

  • 핵심 인재 파악 및 관리

  • 팀 단위의 역학관계 파악

  • 조직내 갈등 실체 파악

  • 직원간 불평 / 불만 체크

  • 고령화 시대 은퇴 (예정) 직원 멘탈 체크

  • 부서내 직원간 업무 쏠림 현상

조직멘탈(문화) 진단

  • 우리 회사 직원들의 마인드?

  • 리더십에 고민이 많은 회사

  • 조직의 전반적인 변화 필요성

  • 직급 별 / 본부 별 조직멘탈 체크

  • 동종 업계 대비 높은 이직률

  • 새로운 성장 / 변신을 꾀하는 회사

  • 급격한 성장통을 겪고 있는 회사

  • 상이한 조직문화 통합 추진

  • 전사적인 조직 활성화

Mental Check-up 특징

1:1 카운슬링을 통해 정확한 피드백을 전달해 드립니다. (온라인 진행)

  • 일반적인 유형 진단이 아니며, 개발 원리가 다른 상태진단입니다.
    같은 결과값, 같은 유형의 그래프가 나오더라도 개인마다 피드백은 다르게 진행됩니다.
    따라서 전문가의 1:1 카운슬링이 중요합니다. 

십수년 간 축적된 데이터를 통한 신뢰도 높은 진단입니다.

  • 정확한 분석을 위해 진단 대상자의 다양한 상태를 측정한 데이터가 지난 십수년 간 꾸준히 축적되어 왔습니다.
    그래서 Mental Check-up에 대한 분석 신뢰도는 매우 높습니다.

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Mental Check-up 진단 이용자 후기

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"멘탈랩은 어느 진단도구보다 유용한 것 같고, 구성원과 조직의 상황을 잘 맞춘 것 같아 놀라웠습니다."

 

"제 자신의 현황 및 제가 이미 알고 있는 동료들의 상황을 해석된 분석결과로 듣게 되어, 이 프로그램이 신기하게
생각되었습니다. 조직 구성원들과의 관계 개선에 있어 도움이 될 것이라고 생각됩니다."

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"처음에는 신뢰하지 않았는데 피드백이 정확해서 깜짝 놀랬습니다."

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